quel que soit le moment de l’existence où elle est proposée. Se renouveler, actualiser son savoir faire professionnel, permet de mieux répondre au marché de l’emploi
 l’apport de capital financier et la recherche pour aider la création d’entreprise et développer les emplois,
 le dialogue social qui demeure une priorité pour assurer les conditions de travail respectant la personne humaine et garantissant les mesures de protection face au chômage. La souffrance des personnes sans emploi et le manque à gagner qui en résulte pour toute la société, appellent l’attention de tous, pour inventer, informer et proposer des formations et des emplois, en particulier pour de nombreux jeunes.

 Le monde du travail et le monde économique et financier changent de plus en plus :

Les évolutions techniques ouvrent de nouveaux domaines à l’activité de l’homme, tout en faisant disparaître d’anciens métiers ; d’où les changements d’emploi, une plus grande mobilité géographique, une demande croissante de qualification.

La validation des acquis de l’expérience se développe.

Les bassins d’emploi se déplacent vers d’autres villes, d’autres régions ou d’autres pays. Cela provoque parfois une séparation familiale hebdomadaire ou un transport quotidien excessif. Accepter ou refuser un travail n’est donc pas un choix facile. La réussite commerciale et financière n’en constitue pas le seul critère. Il est anormal que des travailleurs ne puissent bénéficier d’un salaire qui leur permette de nourrir et de loger décemment leur famille.

L’égalité des chances n’est pas la même pour les jeunes que ce soit en apprentissage ou dans les études en raison de leur durée ou quand ils sont obligés de vivre loin de leur famille et de travailler pour payer leur logement etc.

L’activité professionnelle ne recouvre plus le champ de l’existence. La durée de la